Un premier bilan globalement positif de l'opération a été dressé, ce vendredi 12 juin, à l'hôtel du département. Le dispositif est mis en place par Cap Initiative, qui intervient à la demande des collectivités territoriales. Une quarantaine d'entreprises se sont actuellement engagées, 32 parrainages sont en cours.
Le profil des personnes aidées est très variable : des jeunes diplômés sans expérience, des bénéficiaires du Rsa, chômeurs longue durée sans formation. Chaque binôme s'engage pour une période de six mois à se rencontrer régulièrement. Le chef d'entreprise apporte son regard sur le parcours, les motivations, le projet, mais aussi la manière dont son filleul aborde sa recherche d'emploi. "Il ne s'agit pas de placer des demandeurs d'emploi dans les entreprises, ce n'est pas notre rôle, précise Jeannine Le Courtois, directrice de l'insertion et de l'emploi au Conseil départemental du Morbihan. Le but est vraiment de créer du lien et de ramener ces personnes vers l'emploi d'une manière différente." A l'issue des discussions, l'entreprise peut aussi faire bénéficier la personne parrainée de son réseau et de ses contacts.
François Goulard, le président du Conseil départemental, s'est dit "impressionné" par l'engagement des entreprises du Pays de Vannes dans le projet : "Le problème que l'on rencontre est souvent davantage social qu'économique. Il suffit parfois d'un déclic, d'un accompagnement ciblé, pour faire sortir ces personnes d'un certain fatalisme vis-à-vis du chômage. Il y a un message moral fort à faire passer."
Soria, 40 ans, est ingénieure en informatique.
Dynamique et volontaire, elle recherche un emploi depuis 6 ans. "Cap parrainage m'a permis de comprendre ce qui bloque. Je viens d'Algérie, et je ne connaissais pas le fonctionnement du marché du travail en France, les us et coutumes des entreprises, ce genre de choses." Soria est "coachée" par la directrice des ressources humaines de la société vannetaise Izatis : "Une vraie relation est née, on s'apporte beaucoup mutuellement. J'estime que ce type d'échange fait partie du rôle de l'entreprise". Actuellement en période de mise en situation professionnelle au sein d'Izatis, Soria pourrait bientôt y décrocher un CDD.